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Departamento de Recursos Humanos

A Divisão de Recursos Humanos é um setor que visa prover as Unidades Escolares, CMEIs e CEIs de pessoal qualificado, para atuar nas áreas técnica administrativa e pedagógica, sendo responsável pela conferência e registros de frequência para realização de tarefas de inclusão e exclusão, controle e administração da folha de pagamento.

No ano de 2013, a equipe das Unidades Escolares, CMEIs e CEIs junto com o Departamento de Recursos Humanos definiram a distribuição e alocação dos recursos humanos para o desenvolvimento do trabalho pedagógico e administrativo de qualidade.

Tem como objetivo geral prover as Unidades Escolares e CMEIs de pessoal qualificado para atuar nas áreas administrativa e pedagógica, tendo como objetivos específicos:

·      Planejar e definir a alocação e remanejamento dos servidores para suprimento de déficits das Unidades Escolares;

·      Realizar tarefas de inclusão e exclusão do controle de vale-transporte na folha de pagamento;

·      Sistematizar o quadro de freqüência de todos os servidores (efetivos e contratados) e em cargo de comissão, bem como os cedidos para Entidades Conveniadas e a disposição de outras secretarias;

·      Sistematizar e registrar o pessoal com direito de gozo de férias, atestado médico, licença saúde, afastamentos como licença prêmio, aposentadoria, licença particular e encaminhar ao Departamento de Recursos Humanos/Secretaria Municipal de Administração;

·      Manter troca de informações com a Diretoria de Ensino e Administrativa;

·      Prestar atendimento aos servidores jurisdicionados a esta secretaria e de outras secretarias.

 Ações:

·        Atendimento ao público em geral;

·        Alocação e remanejamento de servidores para suprir déficits na parte administrativa e pedagógica das Unidades Escolares e CMEIs;

·        Conferência mensal das freqüências das unidades escolares, procedendo em seguida os registros correspondentes à folha de pagamento;

·        Realização mensal de tarefas de inclusão e exclusão, controle e administração da folha de pagamento através das freqüências e relato na planilha;Cadastro de Senha no sistema de Contracheque;

·        Providências quanto à requisição e recarga de créditos de vales transporte;

·        Realização de tarefas de inclusão e exclusão do vale-transporte na planilha para efetivação do desconto na folha de pagamento;

·        Levantamentos diversos para atendimento aos departamentos desta secretaria e de outras secretarias;

·        Análise e providências as solicitações de nomeações e exonerações;

·        Análise e encaminhamento das solicitações de férias dos servidores administrativos para inclusão na folha de pagamento;

·        Expedição e registro de guias a perícia médica;

·        Implantação da Jornada de Trabalho;

·        Realização de Atos Públicos para suprir os déficits;

·        Acompanhamento do Estágio Probatório;

·        Análise e encaminhamento de processos de licença-prêmio, licença particular, aprimoramento profissional, progressão vertical, titularidade, dentre outros.